为深入贯彻党中央、教育部和吉林省关于疫情防控期间毕业生就业工作的有关要求，增强2020届毕业生就业工作实效，扎实落实学校“一院一策”举措，积极推进2020届毕业生就业工作有效落实。5月7日上午9时，学校在行政楼802会议室召开了“推进2020届毕业生就业工作月例会”。
校长秦磊、党委书记陈延民、党委副书记兼纪委书记宋学山、就业工作处全体人员及各学院党总支副书记参加了会议。会议由校长秦磊主持。
会议期间，就业工作处副处长岳习新对2020届毕业生就业的总体情况进行了汇报。各学院党总支副书记和对接学院的就业工作处人员分别对就业展开情况、存在的困难和下一步具体措施进行了专题汇报。
党委副书记兼纪委书记宋学山结合各学院毕业生就业工作发表了意见：一要认清形势，尽早就业。各级要充分认清当前疫情所导致的严峻就业形势，学校主要领导多次组织召开推进毕业生就业工作会议，科学研判形势、提出具体举措、零报告制度等。各学院要克服“等、靠、要”的思想，增强就业紧迫意识，要注重工作时效性方式方法，发挥学生的主观能动性，把住招聘时机，实现尽早就业。二要深挖根源，突破瓶颈。年初以来，毕业生就业工作就实实在在的展开了，但从目前全校毕业生就业情况来看，没有达到预期效果。各单位要结合自身毕业生就业工作实际，认认真真深挖根源，切实拿出解决问题和突破瓶颈的办法。三要压实责任，完成目标。各学院要严格落实“一院一策”具体举措，统一思想，提高站位，切实增强做好疫情防控期间毕业生就业工作的紧迫感和责任感。充分认清做好疫情防控期间毕业生就业工作的严峻性和艰巨性，正确面对各种不利因素的影响，切实担负起就业工作主体责任。要克服一切困难、整合一切力量，积极主动作为，分步推进达到预期目标。各学院于5月25日前，毕业生就业工作有一个大的提升，在此基础上要逐步递增，全力实现毕业生尽早就业、信息尽早录入。
党委书记陈延民在讲话中，对学校相关部门和各学院在积极应对疫情影响、多措并举促进就业方面所做的工作给予充分肯定，并对进一步做好2020届毕业生就业工作提出了明确要求。指出，毕业生顺利毕业和尽早就业是我们的重要任务和责任。面对前所未有的就业压力和复杂严峻的就业形势，全校上下要进一步统一思想、凝心聚力、攻坚克难，以更大的勇气、更强的力度、更实的措施、更高的标准，下大力气做好2020届毕业生就业工作。一要增强做好就业工作的责任感和紧迫感。各部门、各学院负责同志要从全局和战略的高度出发，充分认识毕业生就业工作的重要性、艰巨性、紧迫性，准确研判和把握新形势下的新任务，坚定践行以学生为中心的理念，切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，充分预估困难和挑战，扎扎实实把就业工作落实好。要拓展资源、抢占先机、精准对接，尽快使毕业生就业。要努力拓宽线上线下多元就业渠道，就业岗位资源有限，要主动联系各地人社就业部门和重点企业，争取支持与合作，扩大资源需求。加强与兄弟院校的协作，共享岗位信息。发挥网络资源、校友资源作用，调动各方力量获取更多就业信息和服务。5月底前，各学院加大就业信息收集力度，努力使未就业毕业生尽快就业。二要扎实推进毕业生更充分更高质量就业。要强化教育引导转变就业观念，不但要转变学生的就业观念，还要转变家长的就业观念，更要转变我们自身的服务指导观念。要加大力度宣传国家就业政策、教育部“24365”校园招聘服务“百日冲刺”活动内容等，不但要让学生深刻认知，更要让学生积极参与进来。要丰富内涵，切实优化指导服务体系，在精准服务上发力，在精准指导上用力，在精准帮扶上着力。三是要全力确保完成2020年就业工作目标。要压实责任，各学院党政一把手要充分履行就业工作的第一责任人职责，要亲自过问、靠前指挥，把就业工作摆上重要议事日程，放到与学科建设、教学、科研同等重要的地位，认真谋划，常抓不懈。相关部门和各学院主管副书记、毕业班辅导员要密切监测毕业生就业状况，及时跟进岗位需求、签约进展等形势变化，密切关注毕业生心态、动态，深入研判苗头性、倾向性、潜在性问题，做到及时预测、即时预警、尽早化解，确保就业率准确和就业安全，努力实现就业工作预期目标。
校长秦磊在总结讲话中指出，完全赞同陈延民书记和宋学山副书记的讲话，各单位要抓好贯彻落实。强调，一要做好宣传引导工作。通过就业政策宣导，鼓励参军入伍、考公务员、升学扩招和到基层岗位就业，尽快让意向签约毕业生积极签约、尽早签约，实现安全就业、稳定就业，就业一批信息录入一批；通过招聘信息宣介，精准对接毕业生就业意愿，实现充分、高质量就业。二要积极开拓就业市场。疫情防控期间，企业经济下滑明显，就业岗位紧缩，对2020届毕业生就业带来很大冲击。就业工作处要积极开拓就业市场，向国企、央企、世界500强企业要资源，向国内、省内重点企业要资源，为毕业生提供好的就业岗位。（通讯员：张福锁）
